Neues Trainingsprogramm: SOSCOT „Take off“
Datum: Freitag, dem 06. Juli 2012
Thema: Polen Infos
Pulheim, 06.07.2012: IMT wurde häufig von Firmen und ehemaligen SOSCOT Teilnehmern gefragt, warum es eigentlich kein SOSCOT Training für Nachwuchsführungskräfte gibt. Dieser Anregung kommt IMT nun mit seinem neuen Training SOSCOT „Take off“ nach.
Ab Herbst 2012 haben Unternehmen die Möglichkeit Mitarbeiter aus den Bereichen Führungsnachwuchs, Assistenz der Geschäftsleitung, Management-Assistenz, Projektleitung etc. gezielt mit der bekannten und bewährten SOSCOT Methode zu trainieren.
SOSCOT „Take off“ – das neue IMT-Management-Training, geleitet von Heike Stein – wurde speziell dafür entwickelt, Lebensqualität, Leistungsmotivation, persönliche Kraft und Kompetenz sowie die Arbeitswirksamkeit gerade dieses Personenkreises mit Hilfe der langjährigen Erfahrungen von SOSCOT-Intensiv zu steigern. Auch bei SOSCOT „Take off“ ist die Bereitschaft zu Feedback und größtmöglicher Offenheit eine wichtige Voraussetzung für ein Höchstmaß an Lernmöglichkeiten.
Damit erhält jetzt auch der Führungsnachwuchs die Chance, diese außergewöhnliche und intensive Trainings-Erfahrung zur Verbesserung Führungspersönlichkeit zu erleben.
Einzelheiten dazu bei:
IMT Institut für Management Training
Ellostraße 15
50259 Pulheim
Fon: 02234-81070
Web: www.soscot.de
Email: info@soscot.de
IMT (INSTITUT FÜR MANAGEMENT TRAINING) wurde 1973 gegründet und ist heute auf seinem Gebiet eines der führenden Beratungsunternehmen, das Beratung, Workshops und externe sowie interne Trainings anbietet. Unser Ziel ist es, Weltklasseleistungen in Produktivität, Qualität und soziale Kompetenz für und mit unseren Kunden zu erreichen. Dies erfordert einen klaren und mitarbeiterorientierten Führungsstil, der angemessenen Raum für Gruppenarbeit zulässt. Nur mit diesen Voraussetzungen lässt sich das derzeit effizienteste Produktionssystem von Toyota mit einer hohen Qualität von SIX SIGMA oder sogar Null Fehler erfolgreich einführen und auf Dauer aufrecht zu erhalten.
IMT Berater wurden dazu in den erfolgreichesten und effektivsten Managementmethoden wie z.B. KAIZEN, SIX SIGMA, SOSCOT u.a. in Japan, USA und Europa intensiv ausgebildet.
Jahrelange Erfahrung wies den Weg zu einer vernünftigen Anpassung der Methoden an europäische Verhältnisse.
Ein wichtiger Bestandteil der Politik von IMT besteht in der globalen Betreuung multinationaler Unternehmen: IMT Berater sind z.B. in Brasilien, Indien, Spanien, Ungarn, Türkei, Polen, England, Frankreich etc. mit großem Erfolg im Einsatz.
(Weitere interessante Indien News, Indien Infos & Indien Tipps bietet Ihnen auch dieses oft aktualisierte Web-Portal.)
Veröffentlicht von >> TILLDE << auf http://www.freie-pressemitteilungen.de - dem freien Presseportal mit aktuellen News und Artikeln
Pulheim, 06.07.2012: IMT wurde häufig von Firmen und ehemaligen SOSCOT Teilnehmern gefragt, warum es eigentlich kein SOSCOT Training für Nachwuchsführungskräfte gibt. Dieser Anregung kommt IMT nun mit seinem neuen Training SOSCOT „Take off“ nach.
Ab Herbst 2012 haben Unternehmen die Möglichkeit Mitarbeiter aus den Bereichen Führungsnachwuchs, Assistenz der Geschäftsleitung, Management-Assistenz, Projektleitung etc. gezielt mit der bekannten und bewährten SOSCOT Methode zu trainieren.
SOSCOT „Take off“ – das neue IMT-Management-Training, geleitet von Heike Stein – wurde speziell dafür entwickelt, Lebensqualität, Leistungsmotivation, persönliche Kraft und Kompetenz sowie die Arbeitswirksamkeit gerade dieses Personenkreises mit Hilfe der langjährigen Erfahrungen von SOSCOT-Intensiv zu steigern. Auch bei SOSCOT „Take off“ ist die Bereitschaft zu Feedback und größtmöglicher Offenheit eine wichtige Voraussetzung für ein Höchstmaß an Lernmöglichkeiten.
Damit erhält jetzt auch der Führungsnachwuchs die Chance, diese außergewöhnliche und intensive Trainings-Erfahrung zur Verbesserung Führungspersönlichkeit zu erleben.
Einzelheiten dazu bei:
IMT Institut für Management Training
Ellostraße 15
50259 Pulheim
Fon: 02234-81070
Web: www.soscot.de
Email: info@soscot.de
IMT (INSTITUT FÜR MANAGEMENT TRAINING) wurde 1973 gegründet und ist heute auf seinem Gebiet eines der führenden Beratungsunternehmen, das Beratung, Workshops und externe sowie interne Trainings anbietet. Unser Ziel ist es, Weltklasseleistungen in Produktivität, Qualität und soziale Kompetenz für und mit unseren Kunden zu erreichen. Dies erfordert einen klaren und mitarbeiterorientierten Führungsstil, der angemessenen Raum für Gruppenarbeit zulässt. Nur mit diesen Voraussetzungen lässt sich das derzeit effizienteste Produktionssystem von Toyota mit einer hohen Qualität von SIX SIGMA oder sogar Null Fehler erfolgreich einführen und auf Dauer aufrecht zu erhalten.
IMT Berater wurden dazu in den erfolgreichesten und effektivsten Managementmethoden wie z.B. KAIZEN, SIX SIGMA, SOSCOT u.a. in Japan, USA und Europa intensiv ausgebildet.
Jahrelange Erfahrung wies den Weg zu einer vernünftigen Anpassung der Methoden an europäische Verhältnisse.
Ein wichtiger Bestandteil der Politik von IMT besteht in der globalen Betreuung multinationaler Unternehmen: IMT Berater sind z.B. in Brasilien, Indien, Spanien, Ungarn, Türkei, Polen, England, Frankreich etc. mit großem Erfolg im Einsatz.
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